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新時期宣傳思想文化工作的定位與擔當

發布時間:2019-09-29所屬分類:醫學論文瀏覽:1

宣傳思想文化工作事關旗幟道路,事關輿論導向,事關和諧穩定,是國家和企業不可或缺的一項重要工作。當前,中國特色社會主義進入新時代,冀中能源峰峰集團打造百年強企開啟新征程,宣傳思想文化工作一定要把握大勢、找準定位、因勢而謀、擔當奉獻,實現新的

  宣傳思想文化工作事關旗幟道路,事關輿論導向,事關和諧穩定,是國家和企業不可或缺的一項重要工作。當前,中國特色社會主義進入新時代,冀中能源峰峰集團打造百年強企開啟新征程,宣傳思想文化工作一定要把握大勢、找準定位、因勢而謀、擔當奉獻,實現新的作為。

新時期宣傳思想文化工作的定位與擔當

  一、高度重視宣傳思想工作,舉起正確的輿論導向之旗

  宣傳思想工作是黨的事業的重要組成部分,意識形態工作事關凝聚力向心力,與大局大勢緊密相連,與改革發展密切相關。

  要提高認識,高度重視。當前,經濟社會進入新常態,各種思想文化相互交融,交鋒共生。峰峰集團宣傳思想文化工作面臨著引導統一思想、穩定職工心理、提振發展信心、凝聚改革共識的繁重任務。需要企業各級黨組織從全局和戰略高度,深刻認識意識形態工作的重要性、緊迫性、嚴峻性,要以十九大精神指導新時代的宣傳思想工作,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

  要不忘初心,牢記使命。當前,貫徹落實十九大精神,賦予了理論工作新使命;思想觀念的多元化,給社會主義核心價值觀和精神文明建設提出了新要求;現代傳播技術發展,給宣傳工作方式創新帶來了新挑戰。新時代的這些新變化、新特征賦予了宣傳戰線新的使命,企業宣傳思想文化工作者必須不忘初心,牢記使命,以團結穩定鼓勁為宗旨,加強正面宣傳,唱響企業發展主旋律,匯集發展正能量。這是宣傳工作遵循的重要方針和實踐指南。

  要找準定位,擔當作為。做好新時期的宣傳工作,引導好新時代的職工思想,是所有宣傳干部的應盡責任。企業思想宣傳部門要構建大宣傳格局,牽頭抓總、整合資源、形成合力,調動各條戰線積極參與,服務中心。宣傳干部要提高政治站位、全局站位,提升時代意識、整體思維,心中有信仰,肩上有擔當,把學習貫穿于工作的全過程,扎實業務功底,練就過硬本領,切實做到守土負責、守土盡責。

  二、堅持以職工為中心的思想,聚焦基層服務職工群眾

  宣傳思想文化工作承擔著宣傳職工、動員職工、服務職工的莊嚴使命。要樹立以職工為中心的工作導向,始終把焦點對準基層、把真心留給職工。

  一要聚焦職工。宣傳思想文化工作服務對象在基層,基層才是宣傳思想文化工作的源頭活水,力量之根。要堅持重心下移、力量下沉,對準基層一線,聚焦職工群眾,讓職工群眾真正成為宣傳的主角,時代的主人。各類先進評選,讓一線職工成為主角,要講好普通人的不平凡事跡,感染更多的人。要讓文化快車深入基層,活躍基層文化生活,贏得職工點贊。

  二要重視調研。著力走基層、轉作風、改文風,俯下身、沉下心、察實情,做好調查研究,精準把握好職工思想。把教育引導同服務職工結合起來,把滿足需求同提高供給結合起來,找準職工需求的“最大公約數”,努力做有思想、有溫度、有品質、有療效的宣傳思想文化工作。要把活動開展到職工中去,讓宣傳文化活動走進區隊班組,形成強大的正能量磁場。

  三要講好故事。講好各類典型經驗、感人故事。聚焦科研不息、孜孜不倦的技術團隊;扎根邊疆、勵志創業的拓疆達人;節日堅守、默默奉獻的普通職工;攻克難題、技能超群的超級工匠;孝老敬親、助人為樂的企業好人。好故事催人奮進,溫暖人心,一定要講好企業故事,傳播身邊感動,做好講述企業故事的倡導者、踐行者、推動者,詮釋傳統美德,建塑良善道德,弘揚不朽精神。

  三、把握好宣傳工作的時效度,在創新中提升吸引力感染力

  宣傳思想工作者要認真總結在長期實踐中積累的寶貴經驗,并要在新的實踐中不斷豐富和發展,進一步增強宣傳思想工作的吸引力和感染力。

  一要樹立新理念。以職工為中心的核心理念。以職工為中心,發時代之新聲,宣傳企業宣傳職工、服務企業服務職工,傳播思想的力量,播撒信仰的火種,書寫時代的旋律;以時代為基準的發展理念。堅持與時俱進,順勢而動,從時代發展的潮流和宣傳工作的發展規律來推進宣傳思想工作,與時代發展同步,與職工需求合拍,使宣傳工作更富有時代感,貼近性;以問題為導向的創新理念。包容并蓄,按需施策,不斷創新、豐富和發展宣傳工作的思路、模式、機制、手段,形成自己的特色模式;以功效為目標的品牌理念。要善于整合資源,集中資源,借用資源,找準最佳選題,最佳方案,擴大宣傳功效,打造自身品牌。

  二要勇于謀創新。宣傳工作是一項“持久戰”,既需久久為功,更要創新發展。要拓寬平臺,狠抓載體、手段、形式創新,優化宣傳平臺渠道,做實“傳統曲目”,做新“保留曲目”,做活“特色曲目”,更立體、更生動、更形象地呈現宣傳內容;要活化方法,創新活動組織、講述方式、宣傳語言,主動對接基層和職工需求,創造性地宣傳好企業和職工;要加快融合,借鑒 “互聯網 +”思維,推動新媒體與宣傳工作深度融合、完美融合,網上網下互動,線上線下結合,由常規推進向綜合發力轉變。

  三要把握時效度。選擇好“時”,把握好時間節點,掌握好宣傳時效,因時而謀,應時而為,組織好正面宣傳,成就宣傳,典型宣傳,亮點宣傳,深度報道;掌握好“度”,堅持實事求是,站穩思想的高度,加快傳播的速度,把握著力的角度,加強宣傳的深度,拓寬輻射的廣度,加大引導的力度,實現宣傳功效最大化;考慮好“效”,盡可能采用樂于接受的方式、易于理解的語言、飽含真情的表達,厚植企業文化,筑牢文化自信。

  四、宣傳工作融入中心服務發展,凝聚正能量展現新作為

  峰峰集團宣傳思想文化工作堅持“融入企業融入職工,服務企業服務職工”的總體要求,全力提升工作的感染力、滲透力、凝聚力。

  一是凝聚發展正能量。宣傳思想文化工作扎根一線,聚焦職工,實現由點到面、由慢到快、由遠到近、由虛到實的實質性轉變。創新 “五精”思想教育法,圍繞企業和職工需求,精確統籌教育規劃,精細準備教育內容,精當采取教育方法,精準扭住教育環節,精彩展示教育質效,促進思想政治工作落地做實,實現從融入到服務的全面提升,充分彰顯了宣傳思想文化工作的親和力和凝聚力。

  二是化解工作新問題。宣傳思想工作注重在管理者和職工之間搭建更緊、更快、更順的連心橋,打通“最后一公里”。基層班組建立以政策理論輔導員、形勢任務宣傳員、企情民意信息員、心理關懷疏導員、矛盾糾紛調解員、文明規范監督員為主的“六大員” 專兼職政工隊伍。“六大員”基層發力,主動“過招”,填實思想工作的“代溝”,拆除思想工作的“屏障”,化解制約發展的思想難題。

  三是做實和諧大文章。運用“互聯網 +”思維,發揮新媒體優勢,提升工作的信息含量和科技含量,向網絡政工、數字政工、智慧政工拓展延伸。結合實際,組建隊伍,完善制度,創新形式,豐富內容,切實加強微信、微博、微視頻和手機客戶端等“三微一端”新媒體宣傳陣地,大力宣傳推廣干部職工的好經驗、好做法、好典型,促進了企業和諧健康發展。

  思想文化宣傳期刊推薦:《內蒙古宣傳思想文化工作》(月刊)創刊于1986年,由內蒙古思想政治工作研究會有辦。旨在研究和探索新時期思想政治工作的規律,交流基層思想政治工作特別是改革中的思想政治工作的經驗,幫助政工干部學習、掌握新時期思想政治工作的方法,提高業務能力。

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